БАЙГУУЛЛАГА:

Ёс зүйтэй, үр дүнтэй хамтын ажиллагаа бүхий сайн баг, сайн соёлыг бий болгох.

  • Гол  ажлын байр, гол ажилтны залгамж халаа
  • Сонгон шалгаруулалтын арга аргачлалыг сайжруулах
  • Байгууллагын сайн соёл төлөвшүүлэх
  • Ажилтны хөгжил оролцоог дэмжих үйл ажиллагаа

ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН СОЁЛ:

Бизнесийн зорилго, зорилтонд оруулах хувь нэмрийг нэмэгдүүлэх.

  • Гүйцэтгэлийн удирдлагын системийг цогцоор удирдах
  • Цалин хөлс, урамшууллын бодлого хэрэгжүүлэх
  • Хөнгөлөлт, хангамжийн үр өгөөжтэй бодлогыг хэрэгжүүлэх

МАНЛАЙЛАЛ:

Ажилтан бүр манлайлагч байна.

  • Сургалт хөгжлийн бодлого 70:20:10 хэрэгжүүлэх
  • APU АКАДЕМИ үйл ажиллагааг удирдах, дотоод сургагч багшийг чанаржуулах
  • Анхан шатны менежерүүдийг хөгжүүлэх хөтөлбөрийг зохион байгуулах
  • Олон улсын Хайнекен компанийн өөрчлөлтийн удирдлагын модуль хэрэгжүүлэх